Nu skal borgerne ikke længere for et fast rehabiliteringsteam
Kravet om kommunale rehabiliteringsteams blev afskaffet 1. juli, og på landsplan bidrager netop den ændring med 280 millioner kroner i besparelser. I Middelfart Kommune skal borgere, der søger fleksjob eller førtidspension, fremover ikke som udgangspunkt sidde over for et fast panel.
MIDDELFART. Borgere i Middelfart Kommune, der søger fleksjob eller førtidspension, skal fremover ikke som udgangspunkt møde op til et møde med et fast rehabiliteringsteam. Det lovpligtige krav om, at kommunerne skal etablere og anvende et sådant team, blev afskaffet 1. juli 2026, og Beskæftigelses- og Arbejdsmarkedsudvalget har nu taget orienteringen til efterretning.
Afskaffelsen er en del af reformen af beskæftigelsesindsatsen, aftalen »Mere værdighed, større frihed og færre regler«, som fjerner en række statslige proceskrav på beskæftigelsesområdet. Et af dem er altså kommunernes pligt til at have et rehabiliteringsteam. Formålet er ifølge sagsfremstillingen at give kommunerne større frihed til selv at organisere den tværfaglige behandling af sager om blandt andet fleksjob og førtidspension. På landsplan bidrager netop denne ændring med 280 millioner kroner af de samlede besparelser i reformen.
Rehabiliteringsteamet har hidtil behandlet de sager, hvor der var behov for en tværfaglig vurdering af borgerens arbejdsevne og muligheder for beskæftigelse. Det har blandt andet været sager om fleksjob og førtidspension.
Driftsmæssigt har det været en omfattende opgave at holde teamet kørende, fremgår det af sagsfremstillingen. Opgaven har omfattet planlægning, afholdelse og ledelse af møder, koordinering af den tværfaglige repræsentation, forberedelse og forelæggelse af sager samt samarbejde med klinisk funktion. Dertil kom deltagelse af borgeren og eventuelle bisiddere på selve rehabiliteringsmødet og skriftlig dokumentation af mødets udfald.
Omfanget har været betydeligt. Alene i første halvår af 2026 fik 96 borgere i Middelfart forelagt deres sag for rehabiliteringsteamet. 50 blev indstillet til fleksjob, 26 til førtidspension, tre til ressourceforløb og 15 fik indstilling om afslag på deres ansøgning om førtidspension. To blev henvist til anden beskæftigelsesrettet indsats. Af de 96 borgere var de 60 kvinder.
En tredjedel af de borgere, der fik deres sag forelagt teamet, kom fra sygedagpenge. 22 procent kom fra ressourceforløb, 18 procent fra jobafklaring og 16 procent fra ledighedsydelse.
Selv om det faste team nu er væk, er kravene til beslutningsgrundlaget ikke bortfaldet. Kommunen skal fortsat udarbejde en samlet beskrivelse af borgerens situation og inddrage relevante fagligheder i den enkelte sag. Kommunen skal også fortsat indhente sundhedsfaglig rådgivning fra en læge i klinisk funktion, når en borger vurderes at være i målgruppen for fleksjob eller førtidspension, og afgørelser skal træffes på et fagligt og tilstrækkeligt oplyst grundlag.
Forskellen er, at den tværfaglige indsats fremover tilrettelægges ud fra behovet i den enkelte sag i stedet for gennem behandling i et fast team. Det betyder, at relevante medarbejdere og fagområder inddrages, når det vurderes nødvendigt. Det kan for eksempel være beskæftigelsesområdet, socialområdet, sundhedsområdet og andre kommunale fagområder. Samarbejdet med klinisk funktion fortsætter uændret, da det er obligatorisk.
For borgeren betyder ændringen først og fremmest, at man ikke længere som udgangspunkt skal deltage i et møde med et fast rehabiliteringsteam. Kontakten og inddragelsen bliver i stedet tilrettelagt efter den enkelte borgers situation og den konkrete sag. Det er fortsat kommunens opgave at se samlet på borgerens situation og sikre, at de relevante oplysninger indgår i behandlingen.
Forvaltningen vurderer, at afskaffelsen af det lovpligtige rehabiliteringsteam giver mulighed for en administrativt mindre krævende og mere fleksibel organisering. Samtidig skriver forvaltningen, at den vil følge den nye organisering og løbende vurdere, om arbejdsgangene sikrer den nødvendige kvalitet og tværfaglighed i sagsbehandlingen.
Sagen har ikke været i høring hos hverken Ældrerådet eller Handicaprådet. Det begrundes i sagsfremstillingen med, at kommunen ikke er forpligtet til at høre de to råd.
Nedlæggelsen af rehabiliteringsteamene er ikke den eneste ændring på området i år. Beskæftigelsesreformen indebærer også, at det siden 1. februar 2026 ikke har været muligt at visitere borgere til nye ressourceforløb. Det kan allerede aflæses i kommunens tal. Ved udgangen af juli var 98 borgere i Middelfart i ressourceforløb mod 119 på samme tidspunkt året før.
