Efter en rekrutteringsproces med 22 ansøgere har bestyrelsen for EUC Lillebælt valgt sin nye direktør. Valget er faldet på en kandidat fra skolens egne rækker.

Camilla Grenander Almfort, der i dag er viceuddannelseschef på EUC Lillebælt, rykker op og overtager det overordnede ansvar for skolens strategiske, økonomiske og organisatoriske ledelse. Det sker på et tidspunkt, hvor erhvervsuddannelserne landet over står over for en af de større reformprocesser i nyere tid – og hvor behovet for en leder med solidt kendskab til organisationen er særligt udtalt.

Bestyrelsen lagde vægt på mere end faglige kvalifikationer, da de gennemgik feltet af kandidater.

»Vi har haft et stærkt ansøgerfelt, og bestyrelsen har været optaget af at finde den kandidat, der både kan stå i spidsen for den samlede organisation og videreudvikle det solide fundament, EUC Lillebælt hviler på. Camilla Grenander Almfort har et indgående kendskab til alle skolens uddannelser og til den kultur, der kendetegner os. Hun er en tydelig og samlende leder med blik for både kvalitet, trivsel og resultater. Samtidig har hun vist, at hun kan skabe retning og følgeskab i en kompleks organisation,« siger bestyrelsesformand Martin Sørensen.

Den nye direktør overtager roret på et tidspunkt, hvor EUC Lillebælt – som resten af sektoren – skal implementere en kommende reform af ungdomsuddannelserne og indføre EPX. Bestyrelsen vurderer, at netop Camilla Grenander Alm­forts indgående kendskab til organisationen og hendes strategiske forståelse gør hende særligt godt rustet til at lede skolen sikkert gennem den fase – uden at miste fokus på den langsigtede udvikling.

For den kommende direktør er udnævnelsen ikke blot en karrierebegivenhed. Det er en opgave, hun går til med en blanding af stolthed og ydmyghed.

»Jeg er både stolt, glad og taknemlig for den tillid, bestyrelsen har vist mig med udnævnelsen som direktør for EUC Lillebælt. Det betyder meget for mig at få lov til at stå i spidsen for en skole, som jeg kender indgående, og som jeg hver dag oplever engagementet og fagligheden i. EUC Lillebælt rummer stærke uddannelsesmiljøer og dygtige medarbejdere, og det er et ansvar, jeg går til med stor ydmyghed,« siger hun.

Hun peger på samarbejde og kvalitet som de bærende søjler for det arbejde, der venter.

»Jeg ser frem til at samle organisationen om en fælles retning, fortsat styrke kvaliteten i vores uddannelser og sikre, at vi også fremover er en attraktiv uddannelsesinstitution for vores elever, lærlinge og kursister – og en attraktiv arbejdsplads for vores medarbejdere. Sammen skal vi bygge videre på det solide fundament og udvikle EUC Lillebælt i tæt samarbejde med erhvervslivet og vores øvrige samarbejdspartnere,« siger Camilla Grenander Almfort.